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Formación y Empleo PDF Imprimir E-Mail

La finalidad primordial y última del Área de Formación y Empleo es la inserción socio laboral de la población inmigrante y española más desfavorecida.

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Podemos identificar como tres los objetivos generales de nuestro servicio.
  1. Mejorar el nivel de empleabilidad de las personas desempleadas que acceden al servicio, favoreciendo su autonomía personal, laboral y social.
  2. Ofrecer las herramientas e información necesarias para la resolución eficaz de la búsqueda de empleo.
  3. Conseguir la incorporación laboral de las personas desempleadas inmigrantes con dificultades relevantes de acceso al empleo.
Para ello definimos los objetivos específicos siguientes:
  • Potenciar e impulsar competencias personales y profesionales que posicionen favorablemente al candidato en el mercado laboral actual.
  • Favorecer el acercamiento a la información de los desempleados acerca de los recursos de empleo y formación disponibles en la Comunidad de Madrid y vías de acceso a los mismos.
  • Adquirir habilidades para superar con éxito el proceso de búsqueda de empleo.
  • Mejorar la cualificación profesional para poder responder a la exigencia del mercado laboral, nuevos perfiles profesionales, nuevas tecnologías...
  • Conseguir una red de coordinación entre recursos de empleo del distrito, así como del propio servicio municipal y regional de empleo, y de iniciativas privadas, que favorezca el flujo de información y rentabilizacion de recursos.
  • Captar potenciales empleadores en los sectores de empleo a los que mejor respuesta se puede ofrecer desde la cualificación de los demandantes del servicio.
Para el desarrollo de estos objetivos se ponen en marcha una serie de acciones diversas a beneficio de los participantes en el recurso según las necesidades y punto de partida con respecto al empleo de cada uno de ellos.

Podemos definir el perfil de los destinatarios del proyecto como:

  • personas cuya situación personal y socio-familiar presenta rasgos de exclusión y deterioro que hace preciso el acompañamiento y seguimiento personalizado;
  • hombres y mujeres que han enfrentado un proceso migratorio con múltiples rupturas, abandonos y duelos;
  • personas con inestabilidad y/o ausencia de redes interpersonales de apoyo, tanto familiares como sociales, presentan un cierto aislamiento social;
  • aquellos con una obligada reorientación profesional dada la inexistencia de empleo en determinados sectores tradicionales de trabajo;
  • mujeres sin experiencia laboral fuera del hogar, pero ante la dificultad de empleabilidad de otros miembros de la familia se ven obligadas a mantener los ingresos familiares;
  • personas con graves dificultades en el uso de herramientas fundamentales como las Nuevas Tecnologías, lo cual les dificulta el acceso a la información.
Las acciones que desarrolla el área de empleo son:
  •  Facilitar el acceso a la información. Asesoramiento y respuesta a demandas puntuales.
  • Formación: acceso a información seleccionada y actualizada, cursos de formación profesional, cursos de búsqueda de empleo.
  • Seguimiento y desarrollo de itinerarios personalizados de integración sociolaboral. Intervención integral.
  • Acciones  de prospección e intermediación con el sector empresarial.
Modificado el ( viernes, 10 de enero de 2014 )
 
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