La finalidad primordial y última del Área de Formación y Empleo es la inserción socio laboral de la población inmigrante y española más desfavorecida. Enlace video
Podemos identificar como tres los objetivos generales de nuestro servicio.
- Mejorar el nivel de empleabilidad de las personas desempleadas que acceden al servicio, favoreciendo su autonomía personal, laboral y social.
- Ofrecer las herramientas e información necesarias para la resolución eficaz de la búsqueda de empleo.
- Conseguir la incorporación laboral de las personas desempleadas inmigrantes con dificultades relevantes de acceso al empleo.
Para ello definimos los objetivos específicos siguientes:
- Potenciar e impulsar competencias personales y profesionales que posicionen favorablemente al candidato en el mercado laboral actual.
- Favorecer el acercamiento a la información de los desempleados acerca de los recursos de empleo y formación disponibles en la Comunidad de Madrid y vías de acceso a los mismos.
- Adquirir habilidades para superar con éxito el proceso de búsqueda de empleo.
- Mejorar la cualificación profesional para poder responder a la exigencia del mercado laboral, nuevos perfiles profesionales, nuevas tecnologías...
- Conseguir una red de coordinación entre recursos de empleo del distrito, así como del propio servicio municipal y regional de empleo, y de iniciativas privadas, que favorezca el flujo de información y rentabilizacion de recursos.
- Captar potenciales empleadores en los sectores de empleo a los que mejor respuesta se puede ofrecer desde la cualificación de los demandantes del servicio.
Para el desarrollo de estos objetivos se ponen en marcha una serie de acciones diversas a beneficio de los participantes en el recurso según las necesidades y punto de partida con respecto al empleo de cada uno de ellos.
Podemos definir el perfil de los destinatarios del proyecto como:
- personas cuya situación personal y socio-familiar presenta rasgos de exclusión y deterioro que hace preciso el acompañamiento y seguimiento personalizado;
- hombres y mujeres que han enfrentado un proceso migratorio con múltiples rupturas, abandonos y duelos;
- personas con inestabilidad y/o ausencia de redes interpersonales de apoyo, tanto familiares como sociales, presentan un cierto aislamiento social;
- aquellos con una obligada reorientación profesional dada la inexistencia de empleo en determinados sectores tradicionales de trabajo;
- mujeres sin experiencia laboral fuera del hogar, pero ante la dificultad de empleabilidad de otros miembros de la familia se ven obligadas a mantener los ingresos familiares;
- personas con graves dificultades en el uso de herramientas fundamentales como las Nuevas Tecnologías, lo cual les dificulta el acceso a la información.
Las acciones que desarrolla el área de empleo son:
- Facilitar el acceso a la información. Asesoramiento y respuesta a demandas puntuales.
- Formación: acceso a información seleccionada y actualizada, cursos de formación profesional, cursos de búsqueda de empleo.
- Seguimiento y desarrollo de itinerarios personalizados de integración sociolaboral. Intervención integral.
- Acciones de prospección e intermediación con el sector empresarial.
Con la colaboración de:
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Modificado el ( viernes, 30 de marzo de 2012 )
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Qué hacemos 
